CATALOGUE DE FORMATIONS
Consult'N Coaching vous accompagne dans le choix de vos formations, ainsi que dans vos démarches administratives pour la prise en charge de celles-ci.
Délai d'accès :
Je m'engage à répondre à votre besoin et à débuter la formation sous un mois maximum.
Vous pouvez télécharger le catalogue de formations en cliquant ici.
Pour accéder au programme détaillé, cliquez sur la formation concernée :
- Management : Les fondamentaux
- Management : Perfectionnement
- Débloquer le potentiel de son équipe
- Efficacité professionnelle : Gestion du temps et des priorités
- Améliorer sa prise de parole en public
- Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux
- Prévenir l'épuisement professionnel
- Formation de formateur occasionnel
- Développer des partenariats stratégiques
- Optimiser son énergie et sa performance
- Développer une posture commerciale impactante
- Maîtriser le processus de recrutement
Pour consulter les conditions générales de vente, c'est par ici.
Votre plan de formation
Le plan de formation de l'entreprise est un document qui rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour ses salariés.
La loi n'oblige pas l'employeur à mettre en place un plan de formation, mais il y est fortement incité.
Le plan de formation présenté par l'employeur distingue 2 types d'actions de formation :
1. Les actions d'adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution ou maintien dans l'emploi,
2. Les actions de développement des compétences.
Entreprises de moins de 50 salariés : le financement par l'OPCO
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) désignent les organismes d'accompagnement à la formation professionnelle.
Depuis le 1er avril 2019, les OPCO ont remplacé les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Au même titre que les anciens OPCA, les OPCO accompagnent les entreprises pour la formation professionnelle de leurs salariés.
Toutes les petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés profitent des services d'accompagnement de proximité. Ce sont les OPCO qui jouent les intermédiaires entre les branches professionnelles et les entreprises.
Pour connaître votre OPCO, vous devez vous référer à l'identifiant de convention collective (code IDCC).
En l'absence de convention collective nationale, vous pouvez retrouver l'OPCO dont vous dépendez grâce au code NAF ou au numéro SIRET de votre entreprise.
Pour les dirigeants non salariés, le FAF prend en charge la formation professionnelle.
Contactez-nous par mail ou par téléphone pour en savoir plus sur les prises en charge possibles en fonction de votre situation :
Email : contact@consultncoaching.com
Tel : +33 6 59 68 85 60