ACCESSIBILITE & INCLUSION

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Notre engagement

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Chez Ignissia, nous plaçons l’humain au cœur de la performance durable.
Nos formations et accompagnements sont conçus pour être accessibles à tous, quels que soient le parcours, la situation ou les besoins spécifiques de chacun.

Nous croyons qu’apprendre, progresser et évoluer professionnellement ne devrait jamais dépendre d’une condition physique, sensorielle ou cognitive.
Notre démarche d’accessibilité s’inscrit dans un engagement global en faveur de l’égalité des chances et de la santé au travail.

 

Un accueil personnalisé dès le premier contact

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Lors de votre inscription à une formation, vous pouvez signaler tout besoin d’aménagement ou de prise en compte spécifique.

Notre référente handicap, Stéphanie Lefebvre, est votre interlocutrice privilégiée pour :

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• échanger en toute confidentialité sur votre situation,

• identifier les adaptations nécessaires (rythme, supports, environnement, évaluation),

• coordonner les actions avec nos partenaires spécialisés.

 

Vous pouvez la contacter directement à tout moment :

📧 consultncoaching@gmail.com
📞 06 03 93 73 71

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Des solutions adaptées à chaque besoin

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Nos aménagements sont pensés selon trois principes : écoute, simplicité et efficacité.

Selon les situations, ils peuvent inclure :

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• l’adaptation du rythme ou du format de la formation (présentiel, distanciel, hybride),

• des supports pédagogiques accessibles (polices lisibles, versions numériques, audio ou contrastées),

• des modalités d’évaluation ajustées (oral à la place de l’écrit, temps supplémentaire, tutorat),

• un accompagnement spécifique en lien avec les partenaires du handicap.

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Nous veillons à ce que les locaux utilisés pour nos formations répondent aux normes d’accessibilité, ou qu’une solution alternative adaptée soit proposée (visioconférence, salle accessible).

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Des partenaires mobilisés

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Ignissia s’appuie sur un réseau d’experts pour assurer un accompagnement complet :

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• Cap Emploi pour l’orientation et le maintien dans l’emploi,

• RHF (Ressource Handicap Formation) pour la veille et les outils d’adaptation,

• Agefiph pour les aides techniques et financières,

• MDPH et OPCO pour la reconnaissance et le financement des dispositifs adaptés,

• ainsi que des associations spécialisées selon les besoins identifiés.
   

Une démarche en amélioration continue

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Chaque année, nous réalisons un bilan Accessibilité & Inclusion, qui évalue :

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• les situations accompagnées,

• les aménagements réalisés,

• les retours des stagiaires et formateurs,

• les axes d’amélioration de l’année suivante.

 

Cette évaluation fait partie intégrante de notre plan d’amélioration Qualiopi et guide l’évolution de nos pratiques et partenariats.

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Nos engagements en résumé

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• Accueillir avec bienveillance et confidentialité

• Adapter nos formations aux besoins spécifiques

• Rendre nos contenus accessibles à tous

• Collaborer avec des partenaires experts du handicap

• Former et sensibiliser nos équipes

• Améliorer en continu notre démarche inclusion

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Votre contact dédié

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Stéphanie Lefebvre
Référente Handicap 
📧 consultncoaching@gmail.com

📞 06 03 93 73 71