Leadership

Durée : 3 jours (21 heures)

 

Objectifs :

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- Affirmer son leadership ;

 

- Construire sa vision et faire adhérer en la communicant efficacement ;

 

- Développer ses talents relationnels et de communication ;

 

- Accompagner les changements.

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Pour qui ? Manager hiérarchique ou transversal.

 

Pré-requis : Aucun
 

Tarifs :

 

- Inter : 1 990 € HT

- Intra : 5 990 € HT (10 stagiaires maximum/session)

- Sur mesure : Devis

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PROGRAMME

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JOUR 1 : LE LEADERSHIP

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MODULE 1 : Définir le leadership

 

MODULE 2 : Comprendre le pouvoir de l’influence du leader

 

MODULE 3 : Apprendre les attitudes gagnantes

 

MODULE 4 : Augmenter la performance de son équipe

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JOUR 2 : LES PRATIQUES D'UN LEADERSHIP MOTIVANT

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MODULE 5 : Partager sa vision

 

MODULE 6 : Donner l’exemple

 

MODULE 7 : Etre soi-même

 

MODULE 8 : Développer son assertivité

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JOUR 3 : S'AFFIRMER DANS SON LEADERSHIP

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MODULE 9 : Accroître son charisme

 

MODULE 10 : Faire face aux critiques justifiées ou non

 

MODULE 11 : Etre conscient des différents types de comportements

 

MODULE 12 : Le leadership actuel et futur

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MOYENS PEDAGOGIQUES

 

 

- Dispositif structuré autour du transfert de compétences.

- Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation.

- Parcours d'apprentissage composé de plusieurs séquences pour permettre l'engagement et le transfert. 

- Formation favorisant l'implication et l'engagement des stagiaires pour un meilleur ancrage des apprentissages 
 

EVALUATION ET SUIVI DES COMPETENCES

- Diagnostic préalable
- Evaluations formatives tout au long de la formation.

- Evaluation à chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer la satisfaction des stagiaires et leur perception de l'évolutions de leurs compétences en lien avec les objectifs de la formation. 

- Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation.